Título del puesto: Técnico en restauración de contenidos
Reportes a: Propietario
Estado laboral: A tiempo completo
Estado FLSA: No Exentos
Ubicación: Harrisonburg, VA
Resumen del puesto:
El puesto de Técnico en Restauración de Contenidos es responsable de evaluar, inventario, embalaje, traslado y almacenamiento adecuado de todo el contenido, textiles y electrónicos desde la residencia de los clientes.
Deberes y responsabilidades esenciales:
· Realizar procesos de producción y otras tareas que requieren mucho trabajo.
· Inventariar y cargar el vehículo de trabajo con el equipo, productos y suministros necesarios para cada proyecto.
· Ejecuta completamente los packouts y pack-ins, incluyendo la capacidad de levantar muebles, cajas, textiles y electrónica.
· Inventario fotográfico y documentación de los contenidos antes de la limpieza o embalaje mediante software digital
· Inspecciona y documenta el contenido para detectar cualquier daño, incluso el preexistente.
· Cumple siempre con las directrices de seguridad y gestión de riesgos.
· Comunícate con el propietario para mantener procesos de producción eficientes.
· Realiza la limpieza y desguace al final del día/final del trabajo. Sal del lugar de trabajo o del puesto de trabajo con un aspecto limpio y ordenado.
· Mantener una documentación precisa y completa del trabajo realizado, incluyendo fotos de antes y después y listas de comprobación.
· Conduce vehículos de la empresa hacia y desde las obras.
· Otras tareas asignadas.
Requisitos mínimos (conocimientos, habilidades y capacidades):
· Gran atención al detalle y compromiso con el trabajo de calidad
· Excelente servicio al cliente interno y externo
· Grandes habilidades de comunicación
· Capacidad para trabajar en un entorno de trabajo acelerado.
· Capacidad para manejar objetos frágiles, dañados o de alto valor con cuidado y discreción
· Permiso de conducir válido y historial de conducción limpio
· Capacidad para levantar un mínimo de 75 libras regularmente
· Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetida
· Capacidad para trabajar con o alrededor de productos de limpieza/productos químicos
· Capacidad para viajar localmente
· Capacidad para trabajar horas extra, cuando sea necesario
· Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable
EXIGENCIAS FÍSICAS Y AMBIENTE LABORAL:
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cubrir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones. Mientras desempeña las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. Frecuentemente, el empleado debe usar las manos o los dedos, manipular o tocar objetos, herramientas o controles. Frecuentemente, el empleado debe ponerse de pie; caminar; sentarse; y alcanzar con manos y brazos. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 75 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión a distancia y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser bajo a moderado.
NOTA:
Esta descripción del puesto no indica ni implica en absoluto que estas sean las únicas funciones que deban desempeñar los
Empleado(s) titular(es) en este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el puesto y realizar cualquier otra función solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todas las funciones y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidad. Para desempeñar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y capacidades necesarias para desempeñar cada función con destreza. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos listados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Este documento no crea un contrato laboral, implícito o no, salvo una relación de "a voluntad".
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